大阪、兵庫の介護事業者様に限定した地域密着型の税理士、会計事務所です。

賃金等について（ポイント３）

従業員（訪問介護員等）に対し、都道府県ごとに定められた最低賃金額（時間額）以上の賃金を支払わなければなりません。

支払う賃金と最低賃金額との比較方法

最低賃金と比較する賃金に含まれないもの

最低賃金額（時間額）と比較する賃金は、

1. 通常の労働時間（利用者宅間等の移動等の通常の移動に要する時間を含む）
2. 通常の労働日
   の労働に対して支払われる基本的な賃金（所定内給与）が対象となります。

したがって、次のものは除かれます。

1. 交通費や旅費等、事業の必要経費とみなされるもの
2. 臨時に支払われる賃金（結婚手当など）
3. １か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）
4. 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（時間外割増賃金など）
5. 所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金（休日割増賃金など）
6. 22：00から翌5：00までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分（深夜割増賃金など）
7. 精皆勤手当、通勤手当、家族手当

平成24年度地域別最低賃金改定状況

最低賃金額の改定は、通常毎年９月から10月にかけて行われます。

全国の地域別最低賃金は、次の厚生労働省のホームページから確認できます。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

近畿2府4県の最低賃金（平成24年度）は、次の通りです。

注）括弧書きは、平成23年度地域別最低賃金額

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