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2017.05.15
「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」の課題~人員基準・資格要件~
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。昨日に引き続き、介護給付費分科会で取り上げられた「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」の課題について解説します。「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」…
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2017.05.14
「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」の課題~サービスの集合住宅への偏重~
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。介護報酬を審議する介護給付費分科会から、新たな資料が公表されました。今日は、新たな資料の中から「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」の介護報酬改定の…
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2017.05.13
7.社会保険料削減~日当旅費の整備~
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。社会保険料の対象になるのは給料ですが、対象にならないものとして、「実費弁済的なもの」があります。「実費弁償の費用」だと、社会保険料算定の対象外にな…
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2017.05.12
人は良いのもより便利なものを選択する
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。人はなぜ商品やサービスを購入するのだろうか?先日のブログで、良い商品やサービスが必ずしも売れるわけではないということを書きました。今日は、便利な…
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2017.05.11
6.社会保険料削減~標準報酬額を見直し~
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。社会保険料は、年収で決定されるのではなく、等級(標準報酬月額)によって決定されるという制度になっています。例えば、月収300,000円の場合は、下…
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2017.05.10
5.社会保険料削減~昇給月を見直し~
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。社会保険料は4月から6月の給料の平均を基に算定されるため、4月に昇給した場合、9月からの社会保険料も負担増となります。多くの企業は給料の昇給月を4…
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2017.05.09
良いサービスが売れるとは限らない
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。介護事業者様は、良いサービスを提供したら利用者は増えると、お考えの人は多いと思います。一般企業でも、「売上を上げるにはどうしますか?」と社長に質問…
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2017.05.08
成功者に学ぶ
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。成功への近道は、成功者の真似をすることです。勿論、不正に成功者のノウハウを盗むのではなく、了解を得るかまたは購入するのは当然です。真似をするとは…
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