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2017.04.06
定着率が高いと利益率も高くなる
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。今日は従業員の定着率が高いと、事業所の利益率が高くなるということを解説します。定着率が高いということは、退職者が少ないということです。退職者が少…
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2017.04.05
あなたの事業所は平均収支率より高いですか?低いですか?
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。昨年12月に平成28年度の介護事業経営概況調査の結果が発表されました。この介護事業経営概況調査は介護報酬改定の基礎資料になり、その調査結果によって…
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2017.04.04
学研ホールディングスが健常者にサービス提供、その狙いは
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。大手介護事業者は、介護保険外サービスを相次いで展開しています。混合介護の解禁に向けて、今のうちにノウハウを習得しておこうという思惑もあると思います…
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2017.04.03
元旦に掲げた目標のチェックと修正
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。元旦のブログで、今年の抱負としてチャレンジすることを書きました。3ヶ月経って、その進行状況をチェックし、計画通りいっていないことは、修正しようと思…
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2017.04.02
「定着率が高い(=魅力的な職場)⇒ 採用しやすい」という好循環を生む
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。人材不足は、ほとんどの介護事業所の課題です。「ハローワークに求人を出したけど、全く応募がなかった。」とか「応募があって採用しだが、すぐ辞めた。」…
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2017.04.01
定着率を上げる要因~まとめ~
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。定着率を上げる要因について、日本政策金融公庫総合研究所の資料をもとに、ブログで取り上げてきました。その定着率を上げる要因としては、次の8項目があり…
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