厚生労働省はフリーランスを支援するための法を整備
日本経済新聞（平成31年1月10日）の記事によりますと、厚生労働省は弱い立場になることが多いフリーランスを支援する制度を検討するとしています。
記事の内容を簡単にご紹介します。
フリーランスの働き方の課題
次のような課題が挙げられています。
- 特定の企業に仕事を依存して、実質的に労働者の立場に置かれている人が多い。
- 契約書がなかったり、
- 一方的に報酬の減額を強要される例がある。
- 契約にない新入社員の教育を強要されることがある。
といった例も報告されています。
厚生労働省は労働法制により一定の保護を検討
以上の課題に対して、厚生労働省はフリーランスの働き方を「雇用類似」と位置づけ、労働法制による一定の保護を導入する方向です。
具体的には
- 取引先との契約内容を書面などで明確にする。
- トラブルの相談窓口や
- 報酬の支払い遅延・減額を禁止するルールを整備
- 労災保険の適用
です。
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