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2015.05.23
小規模デイのサテライトへの移行
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。介護報酬の改正案が公表されるまでは、小規模デイは通常規模以上のサテライト事業所へ移行するのがいいという考え方が支配的でした。ところが、介護報酬の改…
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2015.05.22
定員19人以上で稼働率が悪い場合は定員18人以下に変更
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。定員18人以下の場合、平成28年4月1日から通常規模より12%報酬が高い地域密着型通所介護に移行することから、次のような場合は定員を縮小することも検…
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2015.05.21
セミナーアンケート
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。5月14日に「デイサービスの生き残りをかけた経営戦略セミナー」を開催しました。セミナー終了後にアンケートをお願いし、掲載の了承を得た方々のご意見を…
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2015.05.20
小規模デイは、安価でサービス提供できることがセールスポイント
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。小規模デイは、今回の介護報酬改正で約10%ダウンしました。大きな報酬ダウンで、多くの小規模デイが廃業に追い込まれるのではないかと危惧されています。…
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2015.05.19
認知症・重度者を積極的に受け入れている事業所の割合
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。デイサービスで、認知症加算と中重度者ケア体制加算が新設されました。厚生労働省の説明によれば、すでに認知症ケアや重度者ケアを人員を確保して体制を整え…
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2015.05.18
介護職員一人を採用して、認知症加算や中重度者ケア体制加算を算定する場合を試算
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。デイサービスは、指定の人員基準より多く介護職員等を配置してる場合が多いので、認知症加算と中重度者ケア体制加算を取るのに一人の介護職員を採用れば両加算…
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2015.05.17
小規模デイは加算の取得を考えずに、人件費の抑制による効率化を優先
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。小規模デイの10%報酬ダウンの対策として,認知症加算や中重度者ケア体制加算を取るのが難しいとなると、要支援を減らし、さらに重度者の割合を増やしていく…
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2015.05.16
認知症加算と中重度者ケア体制加算の取得は、一定以上の規模でメリットあり
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。小規模デイは、これまのブログで書いた通り、認知症加算を取っても中重度者ケア体制加算を取っても、人件費がそれ以上に多くかかり赤字になります。小規模デ…
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