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2016.06.22
外出レクをサービス提供時間に含める方法
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。外出レクをサービス提供時間に含めるためには、外出を機能訓練に位置づけなければなりません。なぜお花見が機能訓練なのか?人は年齢を重ね高齢化すると、…
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2016.06.21
記録はサービス提供の証
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。介護の行政は、記録主義です。したがって、いくら口で「やりました。」と言っても、記録で確認できなければ「やっていなかった。」ことと同じです。介護事…
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2016.06.20
介護サービスの提供は同意以降
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。昨日のブログでも書きましたが、本プランがないとサービス提供できません。いつ本プランなったかどうかは、日付で決まります。その日付からでないとサービ…
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2016.06.19
実地指導の事前準備として、サイン又は印鑑の漏れをチェック
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。介護サービスは計画ありきですから、計画のないサービスは提供できません。しかし、計画を作った段階では、素案あるいは原案にすぎません。その素案又は原…
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2016.06.18
ケアプランの目標と個別サービス計画の目標は同じではない
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。個別サービス計画、例えば訪問介護計画書には目標があります。この訪問介護計画書の目標をケアプランに書いてある目標をそのまま書き写しているケースが結構…
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2016.06.17
ケアプランに沿ったサービス提供の意味とは
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。個別介護計画は、ケアプランに沿って作らなければなりません。したがって、例えばケアプランに入浴と掃除が書かれているのに、訪問介護計画には入浴しかない…
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2016.06.16
モニタリングの大きな役割は、計画の達成状況の評価にある
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。モニタリングは、目標の達成状況を評価するものです。したがって、モニタリングをするのは目標の期間ごとに評価して、モニタリングシートに記録として残さな…
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2016.06.15
「ライフイベント等の事情」が離職理由であった者に対する方策案
【「ライフイベント等の事情」が離職理由であった者に対する方策案】出典:浜銀総合研究所が、「効果的な離職防止対策推進のための多様な人材層ごとの介護人材の離職事由に係る調査研究事業」友達申請をお…
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