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中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）の創設

こんにちは。介護専門税理士の松本昌晴です。

介護労働環境向上奨励金の廃止と中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）の創設について

介護労働者が働きやすい職場づくりに取り組む事業主を支援する「介護労働環境向上奨励金」は、平成25年度本予算成立後から、対象を中小企業事業主に限定し、内容の一部を変更して「中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）に移行さtれました。

受給額

介護関連事業主については、受給額は次の通りです。

評価・処遇制度

例えば、

1. 評価・処遇（キャリアパス）制度の導入、
2. 昇進・昇格基準の導入、
3. 賃金体系制度の導入、
4. 諸手当制度の導入
   等をお考えの方は是非、ご検討ください。

研修体系制度

例えば

1. 新入社員研修、
2. ５年目職員研修、
3. 管理職員研修、
4. 幹部職員研修
5. 新任担当者研修、
6. マーケティング技能研修、
7. 特殊技能習得研修
   等をお考えの方は是非、ご検討ください。

健康づくり制度

法定の健康診断以外の健康づくりに資する制度であって、以下のいずれかに該当する場合は、是非、ご検討ください。

1. 腰痛健康診断
2. Ｂ型・Ｃ型肝炎検査
3. インフルエンザ予防接種
4. 結核検査
5. 検便
6. メンタルヘルス相談
   (メンタルヘルスに係る専門家（医師、臨床心理士等）による事業所担当者向け相談、労働者向け相談）

詳細をお知りになりたい方は、次のホームページからご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/roudou_kobetsu.html

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