-
2015.12.15
人材確保の手段~介護職員初任者研修事業その2~
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。介護職員初任者研修事業は、人材確保にメリットがあるということを昨日のブログで書きましたが、もう少し詳しく書きたいと思います。生徒さんの中に優秀な人…
-
2015.12.14
人材確保の手段~介護職員初任者研修事業その1~
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。人材確保に苦労されている事業所が多いと思います。資金に余裕のある方は、介護職員初任者研修事業をされてはいかがでしょうか?介護職員初任者研修事業は…
-
2015.12.13
金曜日は楽しい忘年会でした。
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。毎月飲み会はしていますが、参加するメンバーはほぼ決まっています。忘年会だけは、全員が参加できるように日程調整しますが、残念ながら3名が都合がつかず…
-
2015.12.12
目標管理とモチベーション
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。昨日のブログで、「インセンティブなどモチベーションを高める方法を設けておかないと効果は半減します。」と書きました。そこで今日は、目標を達成するため…
-
2015.12.11
新規利用者獲得にはアクションプランが必要
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。昨日のブログで、「何人の利用者を獲得するかを計画し、それを実行できるようなアクションプランを作成してください」と書きました。そこで今日は、アクショ…
-
2015.12.10
利用者の自然減により必然的に新規利用者の獲得が必要
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。介護事業のメリットは、ご利用者とサービス提供の契約をすると基本的に毎月継続して利用していただけることです。いわゆるリピーターとして、毎月介護サービ…
-
2015.12.09
ストレスチェック~労働者が50人以上いる事業所は2015年12月から~
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。ストレスチェックとは、ストレスに関する質問票(選択回答)に労働者が記入することによって、それを集計・分析することで自分のストレスがどのような状態にあ…
-
2015.12.08
実地指導の前に運営規程などをチェックするのはムダ
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。実地指導があるという通知があると多くの事業所の方は、運営規程や重要事項説明書をチェックされると思います。なぜなら、実地指導の1週間前に運営規程や重…
ご相談にお越しいただくことで
● お悩みをより早く解決するための具体策が分かります。
● やるべきことが整理されるので、効率よく問題解決に取り組めるようになります。
アクセス数
累計:959233 本日:93 昨日:225