従業員２人を採用

こんにちは。介護専門税理士の松本昌晴です。

4月に従業員を2人採用します。

今まで人材紹介会社、ハローワーク、マイナビ、新聞など色々試してきましたが、思った結果が出ていません。

毎回、試行錯誤です。

今回、2人採用しましたが共通点があります。

ハローワークを通じての採用です。

通常、ハローワークに登録すると、ハローワークから電話がかかってきて「窓口にご希望者の方が来られています。履歴書をそちらに送っていいでしょうか？」という問い合わせがあります。

しかし、今回の2人は、直接ご本人が事務所に電話をかけてこられました。

私はハローワークで職を探した経験がないので分かりませんが、ハローワークの窓口からの問い合わせは就職を進めるためで、窓口に来ている本人は就職する気持ちが強くないのでしょうか？

全くの憶測です。

しかし、今回はお二人ともハローワークの登録情報を見て直接、問い合わせしていただきました。

それだけ、積極的だということです。

３月の確定申告が終わってからの就職は、税理士試験を夏にひかえ不利になります。

それにもかかわらず就職を考えたのは、チャンスがあるときにチャレンジしないと幸運はつかめないというのが面接の動機だったようです。

にほんブログ村

a:2121 t:1 y:0