介護離職ゼロ政策としての施設等の前倒し・上乗せ整備

こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。

かつては生涯現役社会と言われていましたが、今は一億総活躍社会と言われ、介護関連としては「介護離職ゼロ」政策が推進されています。

40歳代、50歳代で会社で頑張っている方々のご両親が寝たきりになった。

誰も面倒を見てくれないから、今の会社を辞めて田舎へ帰る。

今、親の介護をするために仕事を辞める人が増えています。

この介護離職を防止するため、国は本腰を入れようとしています。

画像の説明
出典:全国介護保険・高齢者保健福祉担当者会議 資料(平成27年12月22日)

上の図で、対象として想定している在宅・施設サービスにご注目下さい。

次の7つのサービスが書かれています。

  1. 特別養護老人ホーム
  2. 特定施設(ケアハウス)
  3. 介護老人保健施設
  4. 小規模多機能型居宅介護
  5. 認知症グループホーム
  6. 看護小規模多機能型居宅介護
  7. 定期巡回・随時対応型訪問介護看護

夏の総選挙を前にして、上の7つのサービスについて色々な政策だ出されることと思われます。

介護事業者様にとって、ビジネスチャンスになる可能性があります。




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松本昌晴税理士事務所
大阪の税理士
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