私たちがサポートします。
植田 康仁
株式会社アクセスＨ．Ｌ 専務取締役。大手介護会社で、品質向上責任者として約130ヶ所の事業所の運営指導を行い、また行政指導の立会や情報公表対策に携わる。
杉原 千恵
株式会社アクセスＨ．Ｌ 代表取締役。異業種から介護業界に転職。パートで1年現場経験、大手介護会社で事業所管理者を2年、マネジメント業務に5年従事。事業所の運営や収益改善、行政の指導・監査対応に多数携わる。
平成22年に㈱アクセスH. Lを設立し、10年以上の経験豊富なスペシャリスト達とともに、訪問介護、通所介護事業所を設立。コンサルティング業務も展開中。ＨＰ：株式会社アクセスＨ．Ｌ
酒井 励
社会保険労務士。介護業界特有の知識や経験があり、特に就業規則作成や給料計算など、多くの介護事業者の方から依頼を受けている。ＨＰ：介護＠職場づくり研究所
松本昌晴
公認会計士・税理士。松本会計事務所所長で、介護に特化した会計事務所として、多くの介護事業者を顧問先に抱えている。ＨＰ：松本会計事務所
税理士・中小企業診断士・ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ技能士1級。松本会計事務所副所長。介護会計に非常に詳しく運営基準違反にならないためのアドバイスに定評がある。
高田 純
税理士2科目合格。介護事業経営研究会大阪中央事務局 事務局長。松本会計事務所職員。入所4年目、担当のうち4割が介護事業所様。介護事業の独特の会計処理や資金繰りはもちろん、介護事業所の開業支援（指定申請等）にも携わっている。開業支援の経験を生かし、介護事業所開業のセミナーの開催、講師等を行なっている。
介護業界では、業界に特化した「経営」を指導してくれるプロのニーズが高まっています。
税務や会計をサポートする会計事務所が、本来そのようなニーズに最も答えやすい立ち位置にあるのですが、介護事業の現状や経営の実情を理解している会計事務所はほとんど無いのが現状です。
松本会計事務所は
「介護事業の皆様と一緒に経営について考えたい」
「介護事業の様々な実務についてもっとサポートしたい」
と考える全国の会計事務所が集まった介護事業経営研究会（Ｃ－ＭＡＳ：シーマス）の大阪中央事務局として、
- 定期的な勉強会
- 情報交換
- セミナーの開催
などを行い介護事業の皆様に本当に喜んでいただけるように活動しています。
訪問介護 開業支援メニュー
| 開業前 | 開業前無料相談 | 面談（２時間程度） |
| 各種相談 | 法人設立 | 定款作成、登記 |
| 訪問介護指定申請 | 指定申請作成/提出 | |
| 運営規程作成 | ||
| その他申請 | 生活保護指定申請・老人居宅生活支援事業作成/提出 | |
| 事業所開設支援 | 開設スケジュール・市場情報提供・事業計画提案 | 開設スケジュール作成 |
| 商圏内認定者数調査 | ||
| サービス受給者数調査 | ||
| 給付費額調査 | ||
| 競合事業所数調査 | ||
| 収支計画提案 | ||
| 物件調査支援 | 不動産会社依頼・物件確認 | |
| 物件リフォーム提案 | 物件リフォーム提案・調整 | |
| 事業所設備提案 | 事業所レイアウト提案 | |
| 什器・通信機器アドバイス | ||
| 送迎車導入アドバイス | ||
| 賠償責任保険提案 | 損害賠償保険のご提案 | |
| 採用/労働関係 | 採用・面接支援 | 募集媒体紹介・アドバイス |
| 求人原稿支援 | ||
| ハローワーク申込 | ||
| 労働条件提案 | ||
| 入社関係書類アドバイス | ||
| 採用基準作成・支援 | 採用基準作成支援（３名まで同席可） | |
| 労働環境支援 | 各種保険導入アドバイス（労働保険/社会保険） | |
| 雇用契約書（労働条件通知書）提案 | ||
| 労働基準法第３６条に基づく時間外・休日労働協定アドバイス | ||
| 開設運営支援 | マネージメント支援（生活相談員業務含む） | 事業所運営管理全般 |
| コンプライアンス | ||
| 適正な事業運営支援（年次計画目標数値設定・研修計画等 | ||
| 収益アドバイス | ||
| スタッフマネージメント | ||
| リスクマネージメント | ||
| 緊急対応方法 | ||
| 現場スタッフ支援 | 新人研修（介護保険制度・職員の心得） | |
| サービス提供に関しての支援 | ||
| 老計１８号に基づいてのサービス実施方法指導 | ||
| マニュアル作成支援 | ||
| 各種帳票・ファイリング | 事業所内掲示物作成（緊急時・災害防止・個人情報保護等 | |
| 各種帳票類の雛形支援・アドバイス | ||
| 契約関係書類支援・アドバイス | ||
| ルート（スタッフ訪問予定表）作成アドバイス | ||
| レセプト作成支援・国保連請求支援 | ||
| 各種研修 | 介護サービスのコミュニケーション | |
| 認知症の理解 | ||
| 感染症の予防と蔓延防止 | ||
| 業務上のモラル・守秘義務 | ||
| 接遇マナー | ||
| 営業支援 | 新規獲得方法 | |
| 営業先・営業方法・同行営業（３件まで） | ||
| オプション | 処遇改善交付金申請＋実績報告、キャリアパス |
通所介護 開業支援メニュー
| 開業前 | 開業前無料相談 | 面談（２時間程度） |
| 各種相談 | 法人設立 | 定款作成、登記 |
| 申請 | 事前協議（自治体・消防署・府県庁） | 事前協議（市役所・消防署・府県庁）作成/提出 |
| 通所介護指定申請 | 指定申請作成/提出 | |
| 運営規程作成 | ||
| その他申請 | 生活保護指定申請・老人居宅生活支援事業作成/提出 | |
| 事業所開設支援 | 開設スケジュール・市場情報提供・事業計画提案 | 開設スケジュール作成 |
| 商圏内認定者数調査 | ||
| サービス受給者数調査 | ||
| 給付費額調査 | ||
| 競合事業所数調査 | ||
| 収支計画提案 | ||
| 物件調査支援 | 不動産会社依頼・物件確認 | |
| 物件リフォーム提案 | 物件リフォーム提案・調整 | |
| 事業所設備提案 | 事業所レイアウト提案 | |
| 什器・通信機器アドバイス | ||
| 送迎車導入アドバイス | ||
| 賠償責任保険提案 | 損害賠償保険のご提案 | |
| 採用/労働関係 | 採用・面接支援 | 募集媒体紹介・アドバイス |
| 求人原稿支援 | ||
| ハローワーク申込 | ||
| 労働条件提案 | ||
| 入社関係書類アドバイス | ||
| 採用基準作成・支援 | 採用基準作成支援（３名まで同席可） | |
| 労働環境支援 | 各種保険導入アドバイス（労働保険/社会保険） | |
| 雇用契約書（労働条件通知書）提案 | ||
| 労働基準法第３６条に基づく時間外・休日労働協定アドバイス | ||
| 開設運営支援 | マネージメント支援（生活相談員業務含む） | 事業所運営管理全般 |
| コンプライアンス | ||
| 適正な事業運営支援（年次計画目標数値設定・研修計画等 | ||
| 収益アドバイス | ||
| スタッフマネージメント | ||
| リスクマネージメント | ||
| 緊急対応方法 | ||
| 現場スタッフ支援 | 新人研修（介護保険制度・職員の心得） | |
| サービス提供に関しての支援 | ||
| 老計１８号に基づいてのサービス実施方法指導 | ||
| マニュアル作成支援 | ||
| 各種帳票・ファイリング | 事業所内掲示物作成（緊急時・災害防止・個人情報保護等 | |
| 各種帳票類の雛形支援・アドバイス | ||
| 契約関係書類支援・アドバイス | ||
| ルート（スタッフ訪問予定表）作成アドバイス | ||
| レセプト作成支援・国保連請求支援 | ||
| 各種研修 | 介護サービスのコミュニケーション | |
| 認知症の理解 | ||
| 感染症の予防と蔓延防止 | ||
| 業務上のモラル・守秘義務 | ||
| 接遇マナー | ||
| 営業支援 | 新規獲得方法 | |
| 営業先・営業方法・同行営業（３件まで） | ||
| オプション | 処遇改善交付金申請＋実績報告、キャリアパス |
月刊実務経営ニュースJanuary,2011,Vol.141
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