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2016.03.15
キャリア段位制度の実施体制
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。介護事業所・施設の中では、評価者(アセッサー)が介護職員を評価します。アセッサーは、シルバーサービス振興会が行うアセッサー講習を受講しなければなり…
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2016.03.14
キャリア段位制度における評価の仕組み
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。キャリア段位は介護の技術について、いくつかの評価項目があり、それに基づいて4つのレベルに分けられます。レベル4が最上位になっていて、「わかる(知識…
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2016.03.13
キャリア段位制度のこれまでの経緯
こんにちは。介護専門税理士の松本昌晴です。介護人材の不足は、介護業界において大きな課題となっています。厚生労働省は、その解決策の一つとしてキャリア段位制度を創設しました。介護分野は成長分野であ…
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2016.03.12
介護事業者も自由競争の世界に生きている
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。先日の日本経済新聞に、ソニーグループが初めて介護付き有料老人ホームに進出するという記事が掲載されていました。この様に異業種から介護業界に参…
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2016.03.11
全国の補助金・助成金を検索することのできるミラサポ
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。中小企業庁が運営している「補助金・助成金ヘッドライン」というサイトをご存知でしょうか?このサイトは、国単位の補助金などでなく、全国の都道府県、市町…
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2016.03.10
キャリア段位制度を介護職員の効果的な育成ツールとして活用
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。キャリア段位制度が創設されてから、あまり普及はしていませんが、介護事業者様としては無視できない制度になりうるので、そのメリットについて述べてみたいと…
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2016.03.09
うまくいくときは、本当に早く話が進む。
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。私は立場上、色々な方をご紹介することがあります。それぞれ思惑があるのでスムーズに話が進むことは稀ですが、最近ご紹介したケースは稀にみるうまくいった…
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2016.03.08
ブラックイメージによる倒産リスクを防ぐために新会社を設立
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。知名度があり規模が大きくなると、ブラックイメージにより一気に業績が悪化して、会社の存続が危うくなることがあります。例えば、居酒屋チェーン「ワタミ」…
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