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2015.04.28
厚生労働省が増やしたいと考えている介護サービス
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。厚生労働省は、次の4つの介護サービスを今後増やしたいと考えています。定期巡回・随時対応型訪問介護看護小規模多機能型居宅介護看護小規模多機能型居…
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2015.04.27
厚労省は訪問看護を増やしたいと考えている
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。厚生労働省は、訪問看護を増やしたいと考えています。その理由は、今後医療ニーズが必要となる在宅高齢者が増えるためです。2023年には、病院でも特別…
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2015.04.26
デイサービスの訪問介護ステーション等との連携
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。デイサービスが病院、診療所、訪問看護ステーションと連携し、健康状態の確認を行った場合には、看護職員の配置が緩和されましたが、昨日のブログに引き続く注…
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2015.04.25
デイサービスが訪問看護ステーションと連携するメリットと注意点
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。看護職員が不足していることから、デイサービスが病院、診療所、訪問看護ステーションと連携し、健康状態の確認を行った場合には、人員配置基準を満たすものと…
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2015.04.23
デイサービスの看護職員の配置緩和
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。デイサービスは、定員が11人以上になると看護職員を配置しなければなりません。看護職員が不足している中で、デイサービスにとって大きな負担になっていま…
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2015.04.22
介護職員処遇改善加算を取得するかどうか
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。介護職員処遇改善加算に対する経営者の考え方については、大きく2つに分かれます。消極的意見一つの意見は、加算はありがたいが将来廃止になったときのこ…
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2015.04.21
介護職員処遇改善加算の職場環境等要件
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。介護職員処遇改善加算(Ⅰ)の算定要件で、給料以外の処遇改善があります。今まで定量的要件と言われていたものです。定量的要件は分かりにくいということ…
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2015.04.20
介護職員処遇改善加算は職員の頑張りで増える
こんにちは。大阪の介護専門税理士の松本昌晴です。介護職員処遇改善加算は、毎月の請求額に一定の率を乗じて計算されますので、請求額が多ければ多いほど加算が多くなります。職員の頑張りによって、請求額が…
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