2013.06.01
カテゴリ:介護事業所の経営
中小企業労働環境向上助成金(個別中小企業助成コース)の創設
こんにちは。介護専門税理士の松本昌晴です。
介護労働環境向上奨励金の廃止と中小企業労働環境向上助成金(個別中小企業助成コース)の創設について
介護労働者が働きやすい職場づくりに取り組む事業主を支援する「介護労働環境向上奨励金」は、平成25年度本予算成立後から、対象を中小企業事業主に限定し、内容の一部を変更して「中小企業労働環境向上助成金(個別中小企業助成コース)に移行さtれました。
受給額
介護関連事業主については、受給額は次の通りです。
導入した制度等 | 支給額 |
---|---|
評価・処遇制度 | 40万円 |
研修体系制度 | 30万円 |
健康づくり制度 | 30万円 |
介護福祉機器等 | 導入に要した費用の1/2(上限300万円) |
評価・処遇制度
例えば、
- 評価・処遇(キャリアパス)制度の導入、
- 昇進・昇格基準の導入、
- 賃金体系制度の導入、
- 諸手当制度の導入
等をお考えの方は是非、ご検討ください。
研修体系制度
例えば
- 新入社員研修、
- 5年目職員研修、
- 管理職員研修、
- 幹部職員研修
- 新任担当者研修、
- マーケティング技能研修、
- 特殊技能習得研修
等をお考えの方は是非、ご検討ください。
健康づくり制度
法定の健康診断以外の健康づくりに資する制度であって、以下のいずれかに該当する場合は、是非、ご検討ください。
- 腰痛健康診断
- B型・C型肝炎検査
- インフルエンザ予防接種
- 結核検査
- 検便
- メンタルヘルス相談
(メンタルヘルスに係る専門家(医師、臨床心理士等)による事業所担当者向け相談、労働者向け相談)
詳細をお知りになりたい方は、次のホームページからご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/roudou_kobetsu.html
a:3377 t:1 y:0